Kariyer
İnsan Kaynakları Politikası
Soyhan Tur olarak, insan kaynağımızı en değerli varlığımız olarak görüyor, hizmet kalitemizin temelini profesyonel ve özverili çalışanlarımızın oluşturduğuna inanıyoruz. Bu nedenle işe alım sürecinden mesleki gelişime kadar tüm insan kaynakları süreçlerimizi şeffaf, adil ve liyakate dayalı şekilde yürütüyoruz. Çalışma ortamımızda saygı, güven ve karşılıklı anlayışı ön planda tutuyoruz.
Sürücülerimiz, öğrencilerin ve personellerin her gün güvenle yolculuk etmesini sağlayan başlıca aktörlerimizdir. Bu nedenle sürücülerimizin mesleki yeterlilik belgelerine, ileri sürüş teknikleri eğitimine ve trafik kurallarına tam uyumuna büyük önem veriyoruz. Her bir sürücümüz; sabırlı, dikkatli ve temsil ettiği sorumluluğun farkında bireyler olarak seçilir ve düzenli aralıklarla hizmet içi eğitimlere tabi tutulur.
Öğrenci taşımacılığında görev alan hosteslerimiz, çocuklarımızın yolculuk öncesi ve sonrası süreçlerinde güvenliğini sağlayan önemli birer rehberdir. Hosteslerimiz, öğrencilerin evlerinden çıkış anından itibaren servise kadar olan mesafede onlara refakat eder; yol ve çevre güvenliğini gözeterek araca güvenle binmelerini sağlar. Aynı şekilde, okul çıkışında da öğrencileri karşılayarak servisten inişten evlerine girişe kadar olan süreci dikkatle takip ederler. Bu kapsamda görevli hosteslerimiz, çocuk gelişimi, iletişim ve güvenli yönlendirme gibi konularda özel eğitim almış, sabırlı ve şefkatli bireyler arasından özenle seçilir
Soyhan Tur, tüm çalışanlarının kişisel gelişimini desteklemeyi ve onların iş yaşam dengesini gözetmeyi ilke edinmiştir. Güler yüzlü, sorumluluk sahibi ve işini seven bir ekip yapısı için motivasyonu yüksek bir çalışma ortamı sunarız. Amacımız; hem çalışanlarımızı hem de hizmet verdiğimiz her bireyi memnun eden bir sistem kurmaktır.